Cranswick Stellenabbau: Hunderte von Mitarbeitern in Gefahr
Cranswick, ein bedeutender Lebensmittelverarbeiter im Vereinigten Königreich, hat einen Konsultationsprozess eingeleitet, der möglicherweise zu 100 Stellenabbau an seinem Standort Sutton Fields in Hull führen könnte, was Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen betrifft.
Übersicht
Cranswick, ein führender Lebensmittelverarbeiter im Vereinigten Königreich, hat einen Konsultationsprozess bezüglich möglicher Arbeitsplatzreduzierungen in seiner Sutton Fields-Anlage in Hull begonnen. Diese Entwicklung hat Besorgnis unter den Mitarbeitern und der lokalen Gemeinschaft ausgelöst, da das Unternehmen die Reduzierung der Belegschaft evaluiert.
Über die Sutton Fields-Anlage
Gegründet im Jahr 1999, beschäftigt dieser Standort etwa 950 Mitarbeiter.
Er ist auf die Herstellung von hochwertigen, geschnittenen, gekochten Fleischwaren, langsam gegarten Mahlzeiten und Fertiggerichten spezialisiert.
Es ist eine von 23 Produktionsstätten, die Cranswick im gesamten Vereinigten Königreich betreibt.
Grund für die Entlassungen
Obwohl Cranswick keinen spezifischen Grund für die Arbeitsplatzkürzungen öffentlich bekannt gegeben hat, deuten Berichte darauf hin:
Eine vorgeschlagene Reduzierung von 100 Stellen in verschiedenen Abteilungen.
Das Team der hochriskanten Nachtschicht-Schnittmitarbeiter wird laut einem Schreiben, das HullLive vorliegt, von neun auf fünf reduziert.
Unternehmensstatement
Ein Sprecher von Cranswick teilte BBC News mit:
„Wir haben leider einen Konsultationsprozess mit Kollegen begonnen, deren Stellen von Entlassung bedroht sind. Wir verstehen, dass dies eine sehr schwierige Zeit für alle Beteiligten ist, und werden mit ihnen zusammenarbeiten, um andere Beschäftigungsmöglichkeiten an den anderen Cranswick-Standorten in der Region zu identifizieren.” (BBC)
Auswirkungen auf die Gemeinschaft
Cranswick ist ein wichtiger Arbeitgeber in Hull, und die Arbeitsplatzkürzungen könnten wirtschaftliche Folgen für die lokale Region haben.
Das Unternehmen hat nicht ausgeschlossen, betroffene Mitarbeiter an andere Cranswick-Standorte umzusetzen.
Gewerkschaften und Mitarbeiter werden voraussichtlich mögliche Alternativen verhandeln, bevor endgültige Entscheidungen getroffen werden.
Was kommt als Nächstes?
Der Konsultationsprozess läuft noch, und die Mitarbeiter warten auf weitere Aktualisierungen vom Unternehmen. Die Entlassungspläne verdeutlichen die Herausforderungen, denen die Lebensmittelverarbeitungsindustrie gegenübersteht, einschließlich möglicher Marktverschiebungen, Druck bei den Betriebskosten und Effizienzmaßnahmen.
Quellen: