Уволнения в Cranswick: Стотици служители в риск
Published 6 months ago in News

Уволнения в Cranswick: Стотици служители в риск

Cranswick, голям производител на храни в Обединеното кралство, е започнал процес на консултации, който може да доведе до съкращаване на 100 работни места в своето съоръжение Sutton Fields в Хъл, засягащ служители в различни отдели.

Profile picture of Martina Osmak
Martina Osmak
Director of Marketing

Обзор

Cranswick, водещ производител на храни във Великобритания, започна процес на консултация относно потенциални съкращения на работни места в своята фабрика Sutton Fields в Хъл. Това развитие предизвика притеснения сред служителите и местната общност, докато компанията оценява намалението на работната сила.

За фабриката Sutton Fields

  • Създадена през 1999 г., тази фабрика наема приблизително 950 работници.

  • Тя се специализира в производството на премиум нарязани варени меса, бавно готвени ястия и готови ястия.

  • Тя е една от 23 производствени обекта, управлявани от Cranswick в цяла Великобритания.

Причини за съкращенията

Докато Cranswick не е обявила публично конкретна причина за съкращенията, докладите предполагат:

  • Предложено намаление на 100 позиции в различни отдели.

  • Екипът на операторите на нарязващи машини с висок риск през нощната смяна ще бъде намален от девет на пет, според писмо, получено от HullLive.

Изявление на компанията

Представител на Cranswick каза на BBC News:

„За съжаление, започнахме процес на консултация с колеги, чиито роли са изложени на риск от съкращение. Разбираме, че това е много трудно време за всички засегнати и ще работим с тях, за да идентифицираме други възможности за работа на други обекти на Cranswick в района.” (BBC)

Влияние върху общността

  • Cranswick е основен работодател в Хъл и съкращенията на работни места могат да имат икономически последствия за местната общност.

  • Компанията не е изключила пренасочването на засегнатите служители към други обекти на Cranswick.

  • Синдикатите на работниците и самите работници се очаква да преговарят за възможни алтернативи преди да бъдат взети окончателни решения.

Какво следва?

Процесът на консултация продължава и служителите очакват допълнителни актуализации от компанията. Плановете за съкращения подчертават предизвикателствата, пред които е изправена хранително-вкусовата индустрия, включително потенциални пазарни промени, натиск върху оперативните разходи и мерки за ефективност.

Източници: