JBS се ангажира с $4 милиона за борба с незаконния детски труд и подкрепа на засегнатите общности

Борбата с незаконния детски труд получи значителен тласък, след като JBS USA Food Co., една от най-големите компании за месопреработка в САЩ, се ангажира с 4 милиона долара за решаване на проблема. Тази инициатива е част от по-широко споразумение с Министерството на труда на САЩ, насочено към задържане на компаниите отговорни за незаконни практики с детски труд, осигуряване на съответствие в индустрията за месопреработка и пряка подкрепа на засегнатите лица и общности.

(Писали сме за този проблем преди: Деца, намерени да работят в месопреработвателно предприятие в Айова)

Значимо споразумение в корпоративната отговорност

В рамките на споразумението, обявено на 13 януари, JBS се ангажира да предприеме значителни стъпки за предотвратяване на детския труд в своите операции и тези на трети страни. Компанията ще инвестира и в обществени кампании за осведомяване и програми за образование на хората относно опасностите и правните последици от наемането на непълнолетни в опасни роли.

Администраторът на заплатите и работното време Джесика Луман похвали усилията на компанията, заявявайки: „JBS USA Food Co. е приела иновативни стратегии за спазване на закона, за да се бори с незаконния детски труд. Тяхната ангажираност към отговорността и пряката дейност задава важен прецедент за индустрията.”

Приоритизиране на подкрепата за общността и превенцията

Средствата, отпуснати от JBS, ще бъдат използвани за предоставяне на стипендии, помощи и образователна помощ на засегнатите лица. Освен това, ресурсите ще бъдат насочени към обществени организации, които предлагат обучение за работа, програми за грамотност, помощ за жилища и позиции за преподаватели по английски като втори език (ESL).

Приоритетното финансиране ще бъде насочено към области, в които са идентифицирани предишни нарушения, включително:

Гънтерсвил, Алабама
Грили, Колорадо
Отума, Айова
Уортингтън, Минесота
Гранд Айленд, Небраска

Освен финансов ангажимент: Конкретни превантивни мерки

Като част от новата си рамка за спазване на закона, JBS е очертала редица мерки за засилване на контрола и елиминиране на незаконния детски труд в своята верига на доставки. Тези стъпки включват:

Организиране на симпозиум на ниво индустрия, фокусиран върху предотвратяването на незаконния детски труд.
Наемане на специалист по спазване на закона за детския труд, който да контролира политиките, да създава обучителни материали и да провежда неочаквани одити.
Създаване на безплатна етична гореща линия за конфиденциално докладване на нарушения.
Прилагане на политика с нулева толерантност за всякакви подизпълнители, установени да се занимават с незаконни практики на детски труд.
Засилване на изпълнението на договорите чрез уведомяване на Министерството на труда при прекратяване на споразумения заради нарушения.
Стартиране на целеви кампании за осведомяване в Алабама, Колорадо, Айова, Минесота и Небраска.
Провеждане на усилия за обществено свързване, за да информира местното население относно законите за детския труд и защитата на работниците.
Изискване на обучение на ниво компания за предотвратяване на детския труд както за служителите на JBS, така и за подизпълнителите в техните съоръжения.

Юристът по труда Сима Нанда подчерта значението на корпоративната отговорност в борбата с детския труд, заявявайки: „Компаниите като JBS играят важна роля в предотвратяването на експлоатация. Тяхното лидерство в решаването на този проблем може да създаде промяна в цялата индустрия и да осигури по-безопасни работни среди за всички.”

Ролята на JBS в индустрията и текущите разследвания

JBS USA Food Co., с централа в Грили, Колорадо, е водещ производител на месо с девет съоръжения за говеждо месо и пет завода за свинско месо в САЩ, доставящи продукти в над 70 държави по света. Компанията е дъщерно дружество на JBS S.A., най-голямото в света предприятие за преработка на говеждо и свинско месо, с над 50 милиарда долара годишни продажби.

От 2022 г. Министерството на труда на САЩ провежда разследвания на подизпълнители, предоставящи услуги за санитария и улавяне на домашни птици в предприятия за месопреработка. Тези разследвания разкриха, че непълнолетни са били наети в опасни роли, често работещи нощни смени.

Усилията за прилагане на закона продължават. Само през фискалната година 2024 федералните разследващи органи са идентифицирали над 4,000 случая на нарушения на детския труд, като повече от 1,000 случая все още са в активна проверка. Властите продължават да приоритизират защитата на непълнолетните и да осигуряват стриктно спазване на трудовите закони.

Призив за действие за работници и работодатели

Департаментът по труда насърчава работниците и работодателите да докладват за всякакви подозирани нарушения на детския труд. Докладите могат да бъдат подадени конфиденциално чрез безплатна гореща линия на 866-4US-WAGE (487-9243). Департаментът също така предлага помощ на над 200 езика и предоставя обширни ресурси за законите за детския труд и забранените опасни работни места за непълнолетни.

Заключение

Ангажиментът на JBS от 4 милиона долара е значителна стъпка към решаване на проблема с незаконния детски труд и подкрепа на засегнатите общности. Чрез прилагане на по-строги мерки за спазване на закона, налагане на етични бизнес практики и финансиране на образователни и социални програми, JBS цели да създаде дългосрочни решения, които да са от полза за работниците, техните семейства и индустрията като цяло. Докато усилията за прилагане продължават, сътрудничеството между корпорации, регулаторни органи и общности остава от ключово значение за елиминирането на детския труд от работната сила в САЩ.

Източник: https://www.nationalhogfarmer.com/market-news/jbs-to-fund-4-million-towards-preventing-illegal-child-labor-supporting-victims