美国肉类加工厂在数月紧张局势后爆发历史性罢工

从威胁到现实

在最近几周，位于科罗拉多州格里利的一家大型JBS牛肉加工厂的工人警告称，他们准备罢工。

在那个阶段：

99%的工人投票授权罢工
数千人报名参加罢工支持基金
谈判已进行约八个月

工会继续在临时合同延长下工作。他们警告称，如果谈判失败，罢工可能在七天内开始。

现在，这一时刻已经到来了。

在谈判破裂和合同到期后，工人们走出了工厂，标志着美国牛肉屠宰场40年来首次发生重大罢工。

工人要求更好的薪资和工作条件

罢工的核心是工资、医疗保健和工作条件。

工人们表示，公司提出的报价不够，尤其是在科罗拉多州生活成本上升的情况下。

他们的主要要求包括：

与通货膨胀保持一致的更高工资
更负担得起的医疗保健
更安全的工作条件
保护装备的报销

工会领导人表示，一些工人为所需的安全装备支付了超过1000美元。他们还表示，提议的工资增长——每年不到2%或小幅的小时工资上涨——远远不够。

危险的工作和更快的生产

许多工人表示，安全是他们最大的担忧。

工厂的生产速度已经提高。现在每小时处理约420头牛，而之前约为390头。

工人们表示，这种更快的节奏增加了受伤的风险。

即使是小问题也可能变得危险。例如，破损的刀具磨削设备可能导致工人使用钝工具，这需要更多的力量并增加了事故风险。

班次期间的压力

员工们还描述了在工作日增加压力的严格规则。

例如：

工人必须在上厕所时脱下并重新穿上保护装备
这可能需要五到十分钟
在此期间，如果漏掉太多任务，可能会受到纪律处分

工会领导人认为，该系统过于关注速度，而忽视了安全。

面对不确定性的多元劳动力

格里利工厂拥有高度多元化的劳动力，讲多种语言。

许多工人是通过庇护或临时保护身份（TPS）等项目获得合法身份的移民。

一些人最近面临继续工作的能力的不确定性，因为可能的政策变化。尽管联邦法官暂停了一些变化，但担忧依然存在。

尽管如此，许多工人仍然支持罢工。

公司的立场和回应

JBS表示，其合同报价是公平和有竞争力的。

公司争辩称：

他们花了几个月时间试图达成协议
工会过早结束了谈判
工人们没有机会对报价进行投票

JBS还表示，许多员工继续工作，运营仍在进行。如果需要，公司可能会将生产转移到其他设施。

与此同时，工会官员指责公司进行不公平的劳动实践，包括报复和削弱工会支持的尝试。

长期以来的担忧

格里利工厂在过去曾受到批评。

报告的问题包括：

导致工人死亡的COVID-19疫情爆发
与承包商相关的童工违规行为
指控误导性工作和住房条件的诉讼

在一个案例中，移民工人表示，他们被承诺提供稳定的工作和住房，但最终却生活在拥挤的居住条件中，工作强度很大。

JBS表示，他们非常重视工人的安全，并希望达成公平的协议。

政治关注和企业影响

这场劳动争端引起了政治关注。

两位来自科罗拉多州的美国参议员表达了对工人的支持
一些批评者指出公司与政治的联系
JBS的一家子公司向最近的总统就职典礼捐赠了数百万美元
该公司最近获得了在纽约证券交易所交易的批准

同时，JBS继续在全球扩张，包括在阿曼进行重大投资，以发展其肉类业务。

对社区和行业的影响

JBS是格里利最大的雇主，这座城市大约有114,000人口。

这意味着罢工可能影响：

当地企业和家庭
美国的肉类供应链
全国食品价格

时机非常重要。由于以下原因，牛肉价格已经很高：

美国牛群供给减少
干旱条件
限制进口的贸易政策

这场罢工可能进一步加大已经紧张的系统的压力。

美国劳动历史上的罕见时刻

肉类加工行业的大规模罢工非常罕见。

上一次类似的罢工发生在1980年代，并持续了一年多。

这次新的罢工可能成为另一个决定性时刻，显示工人对薪资、安全和工作条件的担忧如何塑造该行业的未来。

接下来会发生什么

双方表示，他们愿意达成协议，但尚未达成任何交易。

工人们仍在罢工线，公司的部分运营仍在进行中。

接下来的几天将至关重要。结果可能影响不仅是这家工厂，还有美国肉类行业的劳动关系。

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