historischer streik bricht in fleischverarbeitungsbetrieb in den usa nach monaten der spannungen aus

Von Bedrohung zur Realität

In den letzten Wochen warnten die Arbeiter in einem großen JBS-Rindfleischwerk in Greeley, Colorado, dass sie bereit seien zu streiken.

In diesem Stadium:

99 % der Arbeiter hatten für die Genehmigung eines Streiks gestimmt
Tausende haben sich für Streikunterstützungsfonds angemeldet
Die Verhandlungen liefen seit etwa acht Monaten

Die Gewerkschaft hatte weiterhin unter einer vorübergehenden Vertragsverlängerung gearbeitet. Sie warnten, dass, wenn die Gespräche scheitern, ein Streik innerhalb von sieben Tagen beginnen könnte.

Jetzt ist dieser Moment gekommen.

Nach dem Scheitern der Verhandlungen und dem Ablauf des Vertrags traten die Arbeiter aus, was den ersten großen Streik in einem US-Rindfleischschlachthaus seit etwa 40 Jahren markiert.

Arbeiter fordern bessere Löhne und Bedingungen

Der Streik konzentriert sich auf Löhne, Gesundheitsversorgung und Arbeitsbedingungen.

Die Arbeiter sagen, dass das Angebot des Unternehmens unzureichend ist, insbesondere da die Lebenshaltungskosten in Colorado steigen.

Ihre wichtigsten Forderungen umfassen:

Höhere Löhne, die mit der Inflation Schritt halten
Bezahlbarere Gesundheitsversorgung
Sichere Arbeitsbedingungen
Erstattung für Schutzausrüstung

Gewerkschaftsführer sagen, dass einige Arbeiter über 1.000 $ für erforderliche Sicherheitsausrüstung ausgegeben haben. Sie sagen auch, dass die vorgeschlagenen Lohnerhöhungen – weniger als 2 % jährlich oder kleine stündliche Erhöhungen – nicht ausreichend sind.

Gefährliche Arbeit und schnellere Produktion

Viele Arbeiter sagen, dass Sicherheit ihre größte Sorge ist.

Die Produktionsgeschwindigkeit in der Anlage hat zugenommen. Die Linie verarbeitet jetzt etwa 420 Rinder pro Stunde, im Vergleich zu etwa 390 zuvor.

Die Arbeiter sagen, dass dieses schnellere Tempo das Verletzungsrisiko erhöht.

Selbst kleine Probleme können gefährlich werden. Zum Beispiel kann defekte Messer-Schärfgeräte dazu führen, dass Arbeiter stumpfe Werkzeuge verwenden, die mehr Kraft erfordern und das Unfallrisiko erhöhen.

Druck während der Schichten

Die Angestellten beschreiben auch strenge Regeln, die während des Arbeitstags Druck ausüben.

Zum Beispiel:

Arbeiter müssen Schutzausrüstung für Toilettenpausen an- und ablegen
Dies kann fünf bis zehn Minuten in Anspruch nehmen
Zu viele fehlende Artikel an der Linie während dieser Zeit können zu Disziplinarmaßnahmen führen

Gewerkschaftsführer argumentieren, dass das System zu sehr auf Geschwindigkeit und nicht auf Sicherheit fokussiert ist.

Eine vielfältige Belegschaft, die Unsicherheit gegenübersteht

Die Greeley-Anlage hat eine sehr vielfältige Belegschaft, in der Dutzende von Sprachen gesprochen werden.

Viele Arbeiter sind Einwanderer mit legalem Status durch Programme wie Asyl oder vorübergehenden Schutzstatus (TPS).

Einige haben kürzlich Unsicherheit über ihre Fähigkeit, weiterzuarbeiten, aufgrund möglicher Politikänderungen erlebt. Obwohl ein Bundesrichter einige dieser Änderungen ausgesetzt hat, bleiben Bedenken bestehen.

Trotzdem unterstützten viele Arbeiter den Streik weiterhin.

Stellungnahme und Reaktion des Unternehmens

JBS sagt, sein Vertragsangebot sei fair und wettbewerbsfähig.

Das Unternehmen argumentiert, dass:

Es Monate damit verbracht hat, eine Einigung zu erzielen
Die Gewerkschaft die Verhandlungen zu früh beendet hat
Arbeiter keine Gelegenheit hatten, über das Angebot abzustimmen

JBS sagt auch, dass viele Mitarbeiter weiterhin arbeiten und dass die Betriebsabläufe fortgesetzt werden. Das Unternehmen könnte die Produktion bei Bedarf auf andere Einrichtungen verlagern.

Zur gleichen Zeit beschuldigen Gewerkschaftsvertreter das Unternehmen unfairer Arbeitspraktiken, einschließlich Vergeltungsmaßnahmen und Versuchen, die Unterstützung der Gewerkschaft zu schwächen.

Eine lange Geschichte von Bedenken

Die Greeley-Anlage sah in der Vergangenheit Kritik entgegen.

Berichtete Probleme umfassen:

COVID-19-Ausbrüche, die zu Todesfällen unter Arbeitern führten
Verstöße gegen Kinderarbeit, die mit Auftragnehmern in Verbindung stehen
Klagen, die irreführende Arbeits- und Wohnbedingungen geltend machen

In einem Fall sagten Wanderarbeiter, ihnen seien stabile Arbeitsplätze und Unterkünfte versprochen worden, sie hätten jedoch in überfüllten Wohnverhältnissen gelebt, während sie körperlich anstrengende Arbeiten verrichteten.

JBS sagt, dass es die Sicherheit der Arbeiter ernst nimmt und eine faire Vereinbarung erreichen möchte.

Politische Aufmerksamkeit und Unternehmens Einfluss

Der Arbeitskonflikt hat politische Aufmerksamkeit erregt.

Zwei US-Senatoren aus Colorado haben ihre Unterstützung für die Arbeiter zum Ausdruck gebracht
Einige Kritiker weisen auf die politischen Verbindungen des Unternehmens hin
Eine JBS-Tochtergesellschaft spendete Millionen für eine kürzliche Präsidentschaftseinweihung
Das Unternehmen wurde kürzlich genehmigt, um an der New Yorker Börse zu handeln

Zur gleichen Zeit expandiert JBS weiterhin global, einschließlich einer großen Investition in den Oman zur Erweiterung seines Fleischgeschäfts.

Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Branche

JBS ist der größte Arbeitgeber in Greeley, einer Stadt mit etwa 114.000 Einwohnern.

Das bedeutet, dass der Streik folgende Auswirkungen haben könnte:

Lokale Unternehmen und Familien
Fleischversorgungsketten in den USA
Nationale Lebensmittelpreise

Der Zeitpunkt ist wichtig. Die Rindfleischpreise sind bereits hoch aufgrund von:

Ein kleineres Rinderangebot in den USA
Dürrebedingungen
Handelspolitiken, die Importe einschränken

Der Streik könnte zusätzlichen Druck auf ein bereits angespanntes System ausüben.

Ein seltener Moment in der US-Arbeitsgeschichte

Großangelegte Streiks in der Fleischverpackungsindustrie sind sehr selten.

Der letzte vergleichbare Streik ereignete sich in den 1980er Jahren und dauerte mehr als ein Jahr.

Dieser neue Streik könnte zu einem weiteren entscheidenden Moment werden, der zeigt, wie die Bedenken der Arbeiter bezüglich Löhnen, Sicherheit und Bedingungen die Zukunft der Branche prägen.

Was passiert als nächstes

Beide Seiten sagen, dass sie für eine Einigung offen sind, aber es wurde kein Deal erreicht.

Die Arbeiter bleiben an den Streikposten, während das Unternehmen weiterhin teilweise operiert.

Die kommenden Tage werden entscheidend sein. Das Ergebnis könnte nicht nur diese Anlage, sondern auch die Arbeitsbeziehungen in der US-Fleischindustrie beeinflussen.

Quellen: